11月10日，在公司综合会议室，人力资源部组织进行2020年度第一期新员工培训。各部门下半年入职新同事共计7余人参加培训（项目人员视频参会）。
人力资源部、财务部、技术部和综合办公室相关业务负责人分别就人力资源规章制度、行政办公钉钉系统、财务制度、公司主要技术业务流程进行宣讲。
公司领导在培训交流中跟大家一起回顾了公司由单一化业务向多元化发展的奋斗历程，帮助大家了解公司发展历程、组织架构、主营业务板块和项目动态。展示了公司在节能环保工程、节能环保技术研发、环境污染检测等多领域齐头并进的良好发展势头。
紧接着，围绕新员工培训工作目标，结合目前工作实际情况，加强培训的针对性和实效性，分阶段、分层次、分类别地开展培训内容，培养知识型员工，为中冶蓝天在节能环保的道路上持续发展夯实人才基础。
最后，对新员工在今后的工作中提出了几点希望：一是希望新员工加强学习，不断提升个人素养和专业知识水平，坚持理论联系实际，将所学知识应用日常工作上；二是希望新员工爱岗敬业，对工作负责、对自己负责，在安全为前提的基础上，以满腔的热情、强烈的社会责任感以及积极的主观能动性投入工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献；三是要相互尊重、互相学习、尽快转变身份、融入新角色，在工作岗位上努力拼搏、奋勇前行、展现出新员工的风采。 |
